Maemo merupakan sebuah perkembangan platform yang bersifat open source untuk perangkat yang biasanya menggunakan Linux sebagai sistemnya, seperti internet tablet yang mewarisi arsitektur Linux dari sistem operasi Unix. Platform sendiri merupakan istilah dalam dunia teknologi informasi mengenai perangkat lunak yang bisa digunakan di beberapa sistem operasi yang berbeda. Internet tablet merupakan perangkat lunak yang menyediakan desktop pada level PC yang digunakan untuk servis internet seperti email.
Komponen utama pada Maemo adalah Linux Kernel, yang menyediakan abstraksi perangkat keras untuk sistem sinyal, manajemen komponen, manajemen proses, dan servis jaringan. Maemo 5 ,misalnya, menggunakan sistem operasi Linux 2.6. Sistem penyimpanan pada platform Maemo didasarkan pada standar GNU C Library. Untuk jaringan, Maemo menggunakan OpenSSL Library yang menyediakan akses HTTP sebagai aplikasi. Untuk abstraksi perangkat keras, Maemo menyediakan Hardware Abstraction Layer (HAL). Kerangka kerja paket manajemen pada Maemo didapatkan dari distribusi Debian. Sistem servis yang digunakan adalah D-BUS, yang menyediakan saluran interaksi diantara aplikasi. Sistem servis juga menyediakan database SQL (SQLite), Device State Management (DSM), Mode Control (MCE), dan Battery Management (BME). Arsitektur antarmuka pengguna pada Maemo 5, misalnya, didasarkan pada kerangka kerja GNOME, khususnya set GTK+. GNOME merupakan aplikasi kerangka kerja terdepan untuk desktop sistem Linux. Platform Maemo mewarisi sejumlah komponen utama, seperti GTK, kerangka kerja Gstreamer Multimedia, manajemen konfigurasi Gconf, dan XML Library.
Sistem operasi Maemo dirancang untuk internet tablet Nokia, yang mempunyai fitur dengan spesifikasi yang sama seperti yang berada di handphone Nokia tingkat tinggi, seperti seri N dan seri E, dengan TI OMAP ARM SoCs, layar yang besar dan penyimpanan internal yang dapat diperbesar.
Contoh handphone Nokia tersebut yang telah menggunakan platform maemo antara lain, Nokia 770, N800, dan N810, dan yang terbaru N900
sumber : http://vinsensialadina.blog.ugm.ac.id/2010/03/02/maemo/, http://id.wikipedia.org/wiki/Maemo
Kamis, 07 Oktober 2010
Rabu, 16 Juni 2010
Sikap Saya Saat Menghadapi kritikan
Sikap Saya Dalam Menghadapi Kritikan
Pertama, saya akan bertanya mengapa dy memberikak kritikan seperti itu, apabila alasannya masuk akal, saya akan menerimannya dengan senang hati, tapi apabila dy hanya melihat dari kesalahan saya, bukan dari semua yang saya lakukan,maka saya diemkan saja.
hehehe
Pertama, saya akan bertanya mengapa dy memberikak kritikan seperti itu, apabila alasannya masuk akal, saya akan menerimannya dengan senang hati, tapi apabila dy hanya melihat dari kesalahan saya, bukan dari semua yang saya lakukan,maka saya diemkan saja.
hehehe
Cara Saya Mengkritik
Cara Saya Mengkritik Orang Lain
kritik terhadap orang lain pasti sering kita lakukan. Lebih sering ketika seseorang melakukan sesuatu atau menciptakan sesuatu, pasti banyak sekali orang yang mengkritik.
hmhm gimana ya cara saya mengkritik orang lain...
saya lebih suka memberikan kritikan langsung pada orang yang bersangkutan,
tetapi saya biasanya memberikan kritikan tersebut disaat saya dengan orang tersebut sedang curhat. saya melakukan seperti ini semata2 saya hanya ingin memberikan kritikan yang bersifat membangun,, tidak pernah sekalipun saya memberikan kritik dengan maksud menjatuhkan. Dan jika memang saya salah dalam kritikan saya, sayapun pasti akan meminta maaf jika memang benar2 salah dan juga agar kritikan saya tepat sasaran.
sekian dari saya. terimakasih
kritik terhadap orang lain pasti sering kita lakukan. Lebih sering ketika seseorang melakukan sesuatu atau menciptakan sesuatu, pasti banyak sekali orang yang mengkritik.
hmhm gimana ya cara saya mengkritik orang lain...
saya lebih suka memberikan kritikan langsung pada orang yang bersangkutan,
tetapi saya biasanya memberikan kritikan tersebut disaat saya dengan orang tersebut sedang curhat. saya melakukan seperti ini semata2 saya hanya ingin memberikan kritikan yang bersifat membangun,, tidak pernah sekalipun saya memberikan kritik dengan maksud menjatuhkan. Dan jika memang saya salah dalam kritikan saya, sayapun pasti akan meminta maaf jika memang benar2 salah dan juga agar kritikan saya tepat sasaran.
sekian dari saya. terimakasih
Cara Meningkatkan softskill
Softskill dapat sangat berguna dalam dunia kerja, kemampuan berbicara, melayani orang yang dengan sopan santun, kemampuan yang tegas dalam memimpin, dan harus mempunyai motivasi.
Maka dapat dikatakan, kemampuan soft skill itu adalah :
1. Harus mempunyai Etika dalam bekerja.
2. Harus mempunyai tingkah laku yang sopan
3. Keinginan untuk maju dalam hal apapun
Kemampuan softskil bisa didapatkan melalui pelatihan atau pengembangan yang di mulai pada diri sendiri. Karena sodtskill itu tidak hanya bermanfaat dalam bekerja saja juga bermanfaat dalam kehidupan sehari-hari. Dengan kemampuan itu kita dapat dinilai orang banyak dengan kata positif.
beberapa kategori untuk meningkatkan kemampuan soft skills :
1. Menjadi suatu bagian organisasi, untuk bisa menghargai orang lain
2. Meminta pada salah satu kerabat anda untuk meneliti apakah anda sudah termasuk dalam kemampuan softskill
3. Harus bisa mengatur waktu
4. Harus bisa menerima kritik orang lain dan dan mengkritik orang lain tapi dalam hal positif.
5. Tersenyum, Menghargai orang lain, Belajar menghargai orang lain
6. Jangan sering mengeluh dalam menghadapi sesuatu.
Maka dapat dikatakan, kemampuan soft skill itu adalah :
1. Harus mempunyai Etika dalam bekerja.
2. Harus mempunyai tingkah laku yang sopan
3. Keinginan untuk maju dalam hal apapun
Kemampuan softskil bisa didapatkan melalui pelatihan atau pengembangan yang di mulai pada diri sendiri. Karena sodtskill itu tidak hanya bermanfaat dalam bekerja saja juga bermanfaat dalam kehidupan sehari-hari. Dengan kemampuan itu kita dapat dinilai orang banyak dengan kata positif.
beberapa kategori untuk meningkatkan kemampuan soft skills :
1. Menjadi suatu bagian organisasi, untuk bisa menghargai orang lain
2. Meminta pada salah satu kerabat anda untuk meneliti apakah anda sudah termasuk dalam kemampuan softskill
3. Harus bisa mengatur waktu
4. Harus bisa menerima kritik orang lain dan dan mengkritik orang lain tapi dalam hal positif.
5. Tersenyum, Menghargai orang lain, Belajar menghargai orang lain
6. Jangan sering mengeluh dalam menghadapi sesuatu.
Seberapa mampukah anda dalam mengelola waktu
Hmhm... jujur saja, untuk masalah yang satu ini, saya sangat tidak begtu mampu,
karena. waktu saya dalam satu hari banyak dihabiskan didepan komputer, bukan untuk mengerjakan tugas tapi untuk bermain game. karena saya terbiasa mengerjakan tugas pada saat akhir, walaupun saya berusaha mengubahnya,tapi tetep saja saya kembali lagi dengan kebiasaan saya yang satu ini.
karena kebiasaan saya ini, saya sangat sering dirugikan dengan kebiasaan saya ini, misalnya : saya telat kuliah karena semaleman bermain games, lupa mengerjakan tugas, bahkan saya terkadang telat mengikuti praktikum pagi. karena itu bila ada kuliah pagi atau praktikum pagi, lebih baik saya menginap ditempat teman atau tidak tidur sama sekali, karena takut kesiangan.
kebiasaan saya ini mulai sedikit saya kurangi, dengan cara, memasang alaram d"hp,untuk menghindari kesiangan, meghapus beberapagame,agar saya tidak terlalu lama didepan komputer.
Semua ini saya lakukan,agar saya bisa lebih menghargai waktu.
sekian dan terimaksih. n_n.
karena. waktu saya dalam satu hari banyak dihabiskan didepan komputer, bukan untuk mengerjakan tugas tapi untuk bermain game. karena saya terbiasa mengerjakan tugas pada saat akhir, walaupun saya berusaha mengubahnya,tapi tetep saja saya kembali lagi dengan kebiasaan saya yang satu ini.
karena kebiasaan saya ini, saya sangat sering dirugikan dengan kebiasaan saya ini, misalnya : saya telat kuliah karena semaleman bermain games, lupa mengerjakan tugas, bahkan saya terkadang telat mengikuti praktikum pagi. karena itu bila ada kuliah pagi atau praktikum pagi, lebih baik saya menginap ditempat teman atau tidak tidur sama sekali, karena takut kesiangan.
kebiasaan saya ini mulai sedikit saya kurangi, dengan cara, memasang alaram d"hp,untuk menghindari kesiangan, meghapus beberapagame,agar saya tidak terlalu lama didepan komputer.
Semua ini saya lakukan,agar saya bisa lebih menghargai waktu.
sekian dan terimaksih. n_n.
Kebaikan dan Keburukan saya dimata teman-teman.
Setelah mewawancarai teman- teman saya melalui sms, telepon, dan juga facebook akhirnya saya pun mendapat pendapat teman- teman saya tentang diri saya,daripada berlama lama lansung ja dibahas.
dimulai dari keburukan dulu,,
- suka g ngerti keadaan orang lain
- males
- suka menganggap enteng masalah
- munaroh(malu-malu mau)..hehehe
- suka seenaknya(padahal jarang dpt yg enak,hihhihi)
- sok jagoan(padahal g pernah berantem,hehehe...)
lalu,,,,,kebaikan saya menurut teman-teman saya. n_n
- setia kawan
- sabar
- rendah hati
- memiliki rasa solidaritas yang tinggi
- bisa dipercaya
- enak diajak curhat
- suka menolong.
dari pendapat temen temen semua saya jadi tau bagaimana sebenernya saya di mata mereka,,hehe
semoga saya bisa jadi yg lebih baik lagi deh,,amien
dimulai dari keburukan dulu,,
- suka g ngerti keadaan orang lain
- males
- suka menganggap enteng masalah
- munaroh(malu-malu mau)..hehehe
- suka seenaknya(padahal jarang dpt yg enak,hihhihi)
- sok jagoan(padahal g pernah berantem,hehehe...)
lalu,,,,,kebaikan saya menurut teman-teman saya. n_n
- setia kawan
- sabar
- rendah hati
- memiliki rasa solidaritas yang tinggi
- bisa dipercaya
- enak diajak curhat
- suka menolong.
dari pendapat temen temen semua saya jadi tau bagaimana sebenernya saya di mata mereka,,hehe
semoga saya bisa jadi yg lebih baik lagi deh,,amien
Senin, 10 Mei 2010
Softskill dan Perilaku Korupsi
Softskill
softskill adalah sebuah istilah dalam sosiologi tentang EQ(emotional Inteligince Quotient), seseorang yang dapat dikategorikan/klusterkan menjadi kehidupan sosial komunikasi,bertutur,bahasa,kebiasaan,keramahan,optimasi.
Korupsi
Korupsi adalah produk dari sikap hidup satu kelompok masyarakat, yang memakai uang sebagai standar kebenaran dan sebagai kekuasaan mutlak,yang mengakibatkan ketimpangan antara si miskin dan si kaya semakin kentara. Orang-orang kaya dan politisi korup bisa masuk kedalam golongan elit yang berkuasa dan sangat dihormati. korupsi disebabkan oleh berbagai hal, salah satunya budaya lokal. Budaya yang dianut dan diyakini masyarakat kita telah sedikit banyak menimbulkan dan membudayakan terjadinya korupsi.
Pada masyarakat jawa dikenal budaya mbecek, upeti, patron-klien dan lain sebagainya. Budaya-budaya tersebut boleh jadi dikatakan sebagai akar dari timbulnya korupsi di kemudian hari. Dalam budaya Patron-Klien, diyakini bahwa Patron memiliki kebesaran hak dan kekuasaan, sedangkan klien terbatas pada kekecilan hak dan kebesaran kewajiban terhadap patron.
Berdasarkan pengerian diatas dapata disimpulka, bahwa antara Softskill dan Perilaku korupsi sangat erat kaitannya dengan tingkah laku kebudayaan dari masyarakat tersebut, Contohnya di negara kita, banyak sekali pelaku korupsi, yang tidak hanya berasal dari kelas atas tapi juga berasal dari kalangan bawah, yang bisa dilihat dalam kehidupan sehari-hari, misalnya ; pungli.
Korupsi sangat sulit diberantas karena sudah mendarah daging dan menjadi sebuah kebiasaan,
cara yang sangat relevan dan bisa dilakukan,adalah dengan memberikan kesadaran pada masyarakat khususnya dibidang pendidikan, misalnya dengan cara memasukan Pencegahan korupsi ke kurikulum dan SAP disetiap sekolah dan kampus.
softskill adalah sebuah istilah dalam sosiologi tentang EQ(emotional Inteligince Quotient), seseorang yang dapat dikategorikan/klusterkan menjadi kehidupan sosial komunikasi,bertutur,bahasa,kebiasaan,keramahan,optimasi.
Korupsi
Korupsi adalah produk dari sikap hidup satu kelompok masyarakat, yang memakai uang sebagai standar kebenaran dan sebagai kekuasaan mutlak,yang mengakibatkan ketimpangan antara si miskin dan si kaya semakin kentara. Orang-orang kaya dan politisi korup bisa masuk kedalam golongan elit yang berkuasa dan sangat dihormati. korupsi disebabkan oleh berbagai hal, salah satunya budaya lokal. Budaya yang dianut dan diyakini masyarakat kita telah sedikit banyak menimbulkan dan membudayakan terjadinya korupsi.
Pada masyarakat jawa dikenal budaya mbecek, upeti, patron-klien dan lain sebagainya. Budaya-budaya tersebut boleh jadi dikatakan sebagai akar dari timbulnya korupsi di kemudian hari. Dalam budaya Patron-Klien, diyakini bahwa Patron memiliki kebesaran hak dan kekuasaan, sedangkan klien terbatas pada kekecilan hak dan kebesaran kewajiban terhadap patron.
Berdasarkan pengerian diatas dapata disimpulka, bahwa antara Softskill dan Perilaku korupsi sangat erat kaitannya dengan tingkah laku kebudayaan dari masyarakat tersebut, Contohnya di negara kita, banyak sekali pelaku korupsi, yang tidak hanya berasal dari kelas atas tapi juga berasal dari kalangan bawah, yang bisa dilihat dalam kehidupan sehari-hari, misalnya ; pungli.
Korupsi sangat sulit diberantas karena sudah mendarah daging dan menjadi sebuah kebiasaan,
cara yang sangat relevan dan bisa dilakukan,adalah dengan memberikan kesadaran pada masyarakat khususnya dibidang pendidikan, misalnya dengan cara memasukan Pencegahan korupsi ke kurikulum dan SAP disetiap sekolah dan kampus.
Langganan:
Postingan (Atom)
